ダイバーシティ

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ニュース・イベント

• 2月9日実施 情報系女性学生向け「東京大学×富士通 キャリアカフェ」（English）
• 研究者・在学生支援情報のページを作成
• 【終了】11/5（水）ネットワーキングイベント「東大情報理工 女性の集い」 (English)
• 個室貸出制度のご案内（2025年9月29日掲載）
• 【終了】5月12日（月）女子学生、女性研究者のためのネットワーキングイベントを開催
• 【募集5/31締切】ダイバーシティ＆インクルージョン推進活動支援公募のお知らせ

女子中高生向けニュース

女性研究者ピックアップ

企業の皆様へ

「東京大学 情報系人材ダイバーシティ推進協賛事業」参画のご案内

我が国の情報分野における人材のダイバーシティ推進は、喫緊の課題です。本研究科では、女子中高生へのアウトリーチや女子学生向けの交流支援を通じ、多様な視点を持つ情報系人材の育成に注力しています。この取り組みを加速させるため、産業界の皆様との強固なパートナーシップを求めています。

• 募集要項
• 申込書

お問い合わせ先： 東京大学大学院情報理工学系研究科 男女共同参画委員会

任期付き特任教員・研究員の育児休業取得に伴う任期延長制度のご案内

本研究科は、多様な働き方の実現を通して研究・学問を一層発展させるために、出産後や育児中の優秀な研究者が研究・教育活動と子育てを両立させられるよう支援しています。その一環として、民間機関との寄付講座、社会連携講座、共同研究又は受託研究の資金で雇用される任期付の特任教員・研究員が育児休業を取得する場合に、研究の当初目的を達成するために期間の延長を希望した場合、出資企業に協議をお願いすることがあります。

• 企業の方はこちらのガイドラインをご覧ください
• 研究者の方は研究者・在学生支援情報もご覧ください

関連ページ

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